Blogikirjoitukset

Somemainonta on kannattava vaihtoehto
Pelkkä hyvä työpaikkailmoitus ei riitä, jos se ei tavoita juuri oikeaa kohdeyleisöä, vaan ilmoitusta täytyy markkinoida. Työpaikkailmoituksen julkaisu esimerkiksi työmarkkinatorilla tavoittaa vain ne, jotka kyseistä palvelua käyttävät

Yhteistyö metsänhoitoyhdistysten kanssa vahvistuu
Olemme tiivistäneet yhteistyötämme metsänhoitoyhdistysten kanssa laatimalla yhteistyösopimuksen Metsänhoitoyhdistysten palvelu Oy:n kanssa työpaikkailmoitusten julkaisuun liittyen. Näin autamme metsänhoitoyhdistyksiä mahdollisimman mutkattomaan tapaan julkaista avoimet työpaikat. ”Työpaikkailmoitusten keskittämisellä tavoittelemme laajempaa

Olemme EURES-verkoston jäseniä
Töitä Suomesta Oy on päässyt yksityiseksi jäseneksi EURES-verkostoon. EURES-verkoston jäseninä vahvistamme mahdollisuuksia löytää maaseudun työnantajille osaavia ja sopivia työntekijöitä Euroopasta. EURES-verkosto on Euroopan työnvälitysverkosto, joka ylläpitää

Kuka ensi kesänä tekee työt pelloilla?
Rupattelin tuossa vuoden vaihteessa ajankohtaisesta asiasta monenkin tilallisen kanssa. Aiheena oli nimittäin kausityö ja erityisesti kausityövoima. Tulevalle kaudelle kausityövoiman tarve on tilasta riippuen yhdestä tekijästä

Iso-Hiiden kartanon marjatila työllistää paikallisia
Iso-Hiiden kartanon tilalla pääosa työntekijöistä on suomalaisia – joukkoon mahtuu niin koululaisia, opiskelijoita kuin muutama eläkeläinenkin.

Ivan rekrytoitiin ulkomailta Suomeen töihin
Ivan Ćurić oli eläinlääkärinä Kroatiassa, mutta päätti tehdä muutoksen urallaan ja nyt hän auttaa suomalaisia nelijalkaisia ystäviämme Vaasassa. Ivanin rekrytointi ulkomailta onnistui Töitä Suomesta Oy:n

Kausityövoimakyselyn tuloksia
Kiitos kyselyyn vastanneille! Kyselyyn tuli 173 vastausta lokakuun alkuun mennessä. Vastauksia tuli eniten seuraavista maakunnista: Pohjois-Savo (37 vastausta) 21,6% vastauksista Varsinais-Suomi (28 vastausta)16,4% vastauksista Etelä-Savo

Syksy on hyvää aikaa keskittyä itseensä
Valoisan kesän jälkeen, päivän lyhentyessä, syyssateen piiskatessa, tuulen puuskien voimistuessa sekä lämpötilan laskiessa, tekee mieli käpertyä sisälle viltin alle ja antaa ulkopuolisen maailman mennä menojaan.

Kohti toimivaa työyhteisöviestintää
Käsi ylös, joka voi sanoa, että omassa työyhteisössä viestintä toimii aina moitteetta. Viestinnän kehittämisen voi sanoa olevan jo klassikko, joka nousee esille lähes kaikkien työyhteisöjen

Marjatilan sesonki voi kestää puolet vuodesta
Alanteen tilalla Paimiossa marjoja kasvatetaan avomaan lisäksi kasvihuoneissa ja kasvutunneleissa. Monitaitoisimmat tekijät etenevät työssään tilan vastuutehtäviin. Hajauttaminen rekrytoinnissa kannattaa, kuten myös monipuolisuus tuotannossa.

Henkilöarvioinnit rekrytoinnin tueksi
Rekrytointi harvoin on helppoa. Miten pystyy parhaiten varmistamaan, että valittava henkilö on sopiva avoinna olevaan tehtävään? Ovatko henkilöarvioinnit rekrytoinnin tukena jo tuttuja? Rekrytoinneissa tyypillisin tapa

Ongelmat työvoiman saatavuudessa eivät ratkea itsekseen
Työvoiman saatavuus Vierailimme Satakunnassa TE-palveluiden EURES-asiantuntijan kutsumana tutustumassa alueen työllisyysasioihin. Koko Suomea vaivaava osaajapula on myös tämän alueen yrittäjien haasteena. Tänä vuonna ongelma on ulottunut

Havaintoja kaudesta ja varautumista tulevaan
Työvoiman riittävyys on vaihdellut paljon tilojen välillä. Arvion mukaan vajausta työvoimasta on ollut kokonaisuudessaan noin 30 %. Tänä kesänä on ollut haasteita löytää riittävästi myös

Romanialainen Popa Rodica viihtyy töissä suomalaisella marjatilalla
Hyvä palkka ja viihtyisät olot ovat saaneet Popa Rodican palaamaan töihin Suomeen vuosi toisensa jälkeen. Romanialainen Popa Rodica tuli töihin Anttilan tilalle Kokemäelle ensimmäistä kertaa

Kausityöntekijät ovat yksi Anttilan tilan yritystoiminnan kulmakivistä
Ilman kausityöntekijöitä marjatilan yrittäjällä ei olisi myytävää. Kokemäkeläinen Juho Anttila pyrkii siihen, että mahdollisimman moni työntekijä tahtoisi palata seuraavanakin kesänä. Mehuasemalla tuoksuu elokuisena tiistaiaamuna omena.

Rekrytoijan huomioita
Ei taida enää montaa alaa Suomesta löytyä, johon vallitseva osaajapula ei vaikuttaisi. Viime vuosien aikana on tapahtunut huomattava muutos siinä, millaiseksi rekrytointi on muuttunut. Tehdessä

Avainlippu-tunnus
Suomalaisen Työn Liitto myönsi vuosi sitten rekrytointipalvelullemme Avainlippu-tunnuksen, jota kannamme suurella ylpeydellä. Avainlippu-tunnuksen tavoite on kannustaa valitsemaan työtä Suomeen. Yrityksemme ydintehtävä on auttaa suomalaisia yrityksiä

Tilapäinen suojelu ja asuminen kauden jälkeen
Tilapäinen suojelu ja asuminen kauden päättyessä Työntekijöiden ja muiden tilalla asuvien tilapäistä suojelua saavien asumiskysymykset kauden jälkeen ovat nyt ajankohtaisia. Osalla tiloista majoittuminen on mahdollista

Pankkitilin avaaminen ulkomaalaiselle työntekijälle
Nyt on mielessä ajankohtainen kysymys, miten toimia palkanmaksun ja pankkitilien kanssa, kun kyseessä on ulkomaalainen työntekijä.

Turvallisen rekrytoinnin tarkistuslista työnantajille on julkaistu
Maatalous- ja puutarha-alan työnantajille laadittu tarkistuslista antaa konkreettisia keinoja työntekijöiden hyväksikäytön kitkemiseksi. Mitä työnantajan tulee muistaa, ulkomaisen työvoiman rekrytoinnissa ja perehdyttämisessä? Mitkä ovat työntekijöiden hyväksikäytön

Vinkit hyvän työpaikkailmoituksen kirjoittamiseen
Mitä kannattaa ottaa huomioon työpaikkailmoitusta kirjoittaessa?

Kausityöntekijän maahantulo kaudella 2022
Rokotukset ovat suositeltavia kauden sujuvuuden varmistamiseksi. HUOM! Jos työntekijät matkustavat muiden maiden läpi, huomioi maakohtaiset käytännöt. Rajatarkastuksissa palataan koronapandemiaa edeltävään tilanteeseen 1.7.2022 alkaen. EU:n ja