Työvoiman saatavuus
Vierailimme Satakunnassa TE-palveluiden EURES-asiantuntijan kutsumana tutustumassa alueen työllisyysasioihin. Koko Suomea vaivaava osaajapula on myös tämän alueen yrittäjien haasteena.
Tänä vuonna ongelma on ulottunut ensimmäistä kertaa marjojen myyjiin, joita aikaisemmin on saatu hyvin alueen nuorista. Romahtaneen hakijamäärän lisäksi nuorten näkemys kesätyöstä ei enää vastaa työnantajan tarvetta. Työtä saatetaan haluta tehdä vain muutamana päivänä viikossa. Ennen koulujen alkua, kun tarve on suuri, halutaan pitää lomaa. Ymmärrän nuoria, mutta ymmärrän myös yrittäjän tuskan. Tuotetta ei saa myytyä ilman myyntipisteiden myyjiä.
Tulevaisuuden ennustaminen on vaikea laji, mutta varmaa on, että paluuta vanhaan ei ole. Rekrytointi ei enää ole sitä, että työvoimaa tarvittaessa julkaistaan työpaikkailmoitus, saadaan joukko hakijoita ja valikoidaan paras, joka täyttää kaikki ilmoituksessa annetut kriteerit. Tarvitaan suunnitelmallisuutta, pohdintaa organisaation veto- ja pitovoimasta sekä rekrytointiosaamista. Kaikkea ei tarvitse tehdä itse. Apua on tarjolla monessa muodossa oli kyse sitten työpaikkailmoituksen laadinnasta tai suuremmasta kehitysprojektista, jolla tehostaa toimintaa.
Keskustelimme vierailumme emäntämme kanssa siitä, mitkä ovat suurimmat haasteet hänen vuosikymmenien kokemuksensa perusteella. Vastaus oli rohkeus. Myös minä allekirjoitan tämän. Jos ongelmat työntekijöiden löytämisessä ovat osuneet omalle kohdalle, ei enää ole varaa odottaa ja tehdä asioita niin kuin on aina aiemminkin tehty. Muutos työvoiman saatavuuden haasteissa on kiihtyvä. Lannistua ei kuitenkaan kannata.
Kokemäellä Anttilan tilalla vieraillessamme isäntä totesi hienosti: ”En ole maanviljelijä, vaan yrittäjä”. Tässä on mielestäni tiivistettynä se ajatusmaailman muutos, joka menestymiseen tänä päivänä tarvitaan. Tilalla on hienolla tavalla onnistuttu kehittämään ratkaisuja henkilöstön riittävyyteen. Tämä on vaatinut mukautumista ja uudenlaisia toimintamalleja vallitsevaan tilanteeseen.
Julkaistu Maaseudun Tulevaisuuden mielipidepalstalla 26.9.2022, kirjoittajana Töitä Suomesta Oy:n Riikka Koskinen.
Töitä Suomesta Oy tarjoaa monen tasoista palvelua silloin, kun on tarve löytää uusia henkilöitä tiimiin. Voimme olla tukena koko rekrytointiprosessin ajan tai vain osia siitä. Yhdessä voimme lähteä pohtimaan myös sitä, miten vaikkapa työnantajamielikuvaa voisi lähteä kehittämään. Työvoiman saatavuus on asia, jota voidaan tehostaa. Ota rohkeasti yhteyttä!