Tietoa ja työkaluja työnantajalle
Opastusta kausityöhön työnhakijalle
MY-kausi -hanke
Ajankohtaista
Syksyn Varaudu ja valmistaudu -webinaarit käynnistyvät
Maaseudun Yritysten kausityövoiman hankintaedellytysten parantaminen -hankkeen syksyn 2022 ensimmäinen webinaari järjestetään 21.9. klo 14-15.
Aiheenamme on Euroopan rekrytoinnit: EU- ja ETA-maiden rekrytointi ja EURES-palvelut sekä Euroopan muut maat. EURES-asiantuntija Taina Tuovinen kertoo EURES-palvelun mahdollisuuksista. Esimerkiksi satakuntalaiselle Anttilan tilalle löytyi aikanaan EURES-palveluiden avulla Romaniasta kausityöntekijöitä, jotka ovat palanneet vuosi toisensa jälkeen tilalle töihin. Lisäksi kuullaan Euroopan muiden maiden rekrytoinneista, esimerkkejä Töitä Suomesta Oy:n toimeksiannoista.
Ilmoittaudu mukaan kati.kuula@mtk.fi
Samalla saat lisätietoa 5.10. järjestettävästä Finland works -verkkotapahtumasta (EURES), missä työnantajat pääsevät esittäytymään ja rekrytoimaan työntekijöitä eri maista.
Tilapäinen suojelu ja asuminen kauden päättyessä
Kannattaa olla mahdollisimman pian yhteydessä lähimpään
vastaanottokeskukseen ja alkaa käydä keskustelua siitä, kuinka paljon tilalla
on majoittujia ja kuinka monelle pitäisi majapaikka löytyä. Asunto voi löytyä omasta tai lähikunnasta. Myös vastaanottokeskuksista
löytyy tilaa.
Mikäli tilalla on kuntamalliin soveltuvia asuntoja, ota yhteys
kuntaan ja kysy mahdollisuutta järjestää työntekijöidenne ja heidän perheidensä
asuminen kunnan vuokraamina asunnoissa tilalla.
Varmista työntekijöiden riittävyys yhteistyön ja verkostojen avulla
Työnantajien välinen yhteistyö eri alueiden ja tuotantosuuntien välillä on erityisen arvokasta, kun työntekijöistä on pulaa. Kannattaa verkostoitua aktiivisesti. Hyödynnä esimerkiksi kausityövoimahankkeen Facebook-ryhmää – kysy, kerro ja jaa muiden työnantajien kanssa. Ryhmä on avoin kaikille kausityöntekijöitä työllistäville työnantajille, tule mukaan! >
Hankkeemme neuvoja Natalia on jakanut työpaikkailmoituksia ja tietoa Suomen kausityöpaikoista esimerkiksi näissä seuraavissa ryhmissä. Laittamalla viestiä info@toitasuomesta.fi, jaamme ilmoituksia puolestanne edelleen.
Voit ilmoittaa myös itse – hyvä työpaikkailmoitus suoraan työnantajalta, joka osallistuu keskusteluun ja vastaa kysymyksiin, on tuottanut erityisen hyvin hakijoita ja tekijät ovat löytyneet. Etenkin ensimmäinen, Suomen ryhmä, on hyvä.
Ole tarkkana yhteydenottojen kanssa – myös työnhakijoita rahastavat tahot, välittäjät, ovat edelleen kuvioissa. Suomessa on kiellettyä ottaa maksua työnhakijalta työpaikasta.
Lopussa myös Baltian maiden ryhmä, jota olemme hyödyntäneet.
Vastauksia Ukrainan tilanteesta
- Olemme koonneet keskeisimmät tiedot omalle Ukraina UKK-sivulle.
Kausityöntekijän maahantulo kaudella 2022 (päivitys 1.7. alkaen)
Rajatarkastuksissa palataan koronapandemiaa edeltävään tilanteeseen 1.7.2022 alkaen. EU:n ja Schengen-alueen ulkopuolelta saapuvilla matkustajilla pitää edelleen olla tavanomaiset matkustusasiakirjat eli passi ja tarvittaessa viisumi. Lisätietoa >
Maa- ja metsätalousministeriön 1.3.2022 antamaa ohjetta ”Alkutuotannon kausityövoiman turvallinen maahantulo -ohjeistus työnantajille” ei ole enää tarpeen noudattaa. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on päivittänyt koronaan liittyvät hygieniaohjeet, joita sen sijaan on noudatettava.
Huomioi myös elintarvikkeiden tuontiin liittyvät rajoitukset ja jaa tietoa tulijoille >
Turvallisen rekrytoinnin tarkistuslista
Mitä työnantajan tulee muistaa ulkomaisen työvoiman rekrytoinnissa ja perehdyttämisessä? Mitkä ovat työntekijöiden hyväksikäytön tunnusmerkit ja mitä pitää tehdä, jos ongelmia ilmenee? Näihin kysymyksiin maatalous- ja puutarha-alan työnantajat saavat vastauksia tuoreen tarkistuslistan avulla.
Kesätyöharjoitteluohjelma koululaisille
Kahden viikon mittainen ”Tutustu ja tienaa” on suunnattu peruskoululaisille, kymppiluokkalaisille, lukiolaisille ja valmentavassa koulutuksessa oleville. Jaksosta maksetaan palkkaa, kertakaikkisena palkkana 380 euroa vuonna 2022. Lue lisää ohjelmasta maaseutuelinkeinojen aloilla >
Kansainvälisten opiskelijoiden työnteko-oikeudessa muutoksia
Opiskelijoiden työnteko-oikeus on muuttunut. Enää ei ole mahdollista tehdä töitä rajoituksetta loma-aikoina tai silloin kun oppilaitoksessa ei järjestetä opetusta.
Töitä voi tehdä 30 tuntia viikossa. Työnteko voi ylittyä joinakin viikkoina, kunhan se on vuoden lopussa keskimäärin 30 tuntia viikossa.
Tule osaksi yhteisöä
Tapaa muita yrittäjiä Kausikahvilassamme perjantaisin klo 14–15. Tervetuloa vaihtamaan kuulumisia ja keskustelemaan ajankohtaisista kysymyksistä! Seuraavat kahvit lokakuussa.
Ilmoittaudu Katille: kati.kuula@mtk.fi.
Liity Facebook-ryhmiimme
Kausityövoimauutiset
Lue & tilaa Migrin uutiskirje kausityönantajille
Romanialainen Popa Rodica viihtyy töissä suomalaisella marjatilalla
Hyvä palkka ja viihtyisät olot ovat saaneet Popa Rodican palaamaan töihin Suomeen vuosi toisensa jälkeen. Romanialainen Popa Rodica tuli töihin Anttilan tilalle Kokemäelle ensimmäistä kertaa
Kausityöntekijät ovat yksi Anttilan tilan yritystoiminnan kulmakivistä
Ilman kausityöntekijöitä marjatilan yrittäjällä ei olisi myytävää. Kokemäkeläinen Juho Anttila pyrkii siihen, että mahdollisimman moni työntekijä tahtoisi palata seuraavanakin kesänä. Mehuasemalla tuoksuu elokuisena tiistaiaamuna omena.
Hankkeesta
MTK:n ja Töitä Suomesta Oy:n Maaseudun Yritysten kausityövoiman
hankintaedellytysten parantaminen -hanke 2021-22
Hankkeen päätavoitteena on parantaa maaseudun yritysten edellytyksiä rekrytoida työvoimaa, myös pidemmällä tähtäimellä. Tavoitteena on tarjota yrityksille tietoa ja työkaluja rekrytointiin ja esimerkiksi työnantajamielikuvan kehittämiseen. Kausityöalustallamme tilat ja kausityöpaikat ovat helposti työntekijöiden löydettävissä.
Kokoamme sivustolle kausityötä koskevia ohjeita ja linkkejä, jotta työnantaja ja työntekijä löytäisivät etsimänsä tiedon mahdollisimman helposti. Aiheina mm.
- Rekrytointi
- Perehdyttäminen
- Maahantulo
Edistämme rekrytointeja Suomesta ja ulkomailta. Tarjoamme opastusta ja materiaalia työnantajana toimimisen tueksi. Kerromme eri kielillä kausitöistä ja niihin valmistautumisesta sekä työnhausta ja työskentelystä Suomessa.
Hyvä työnantajuus ja reilu ”kausityön kaari” aina työnhausta työpaikalle ja kotiinpaluuseen asti varmistavat työvoiman saatavuuden jatkossakin. Olemme mukana EU:n #Rights4AllSeasons-kampanjassa, joka muistuttaa kausityöntekijöiden oikeuksista.
#Rights4AllSeasons #töitäsuomesta #kausitöitä #seasonwork #maalaistuminen
Kiinnostaako yhteistyö?
Hankkeen toteuttajat
Hankkeen rahoittajat
