Yhteistyö metsänhoitoyhdistysten kanssa vahvistuu

Olemme tiivistäneet yhteistyötämme metsänhoitoyhdistysten kanssa laatimalla yhteistyösopimuksen Metsänhoitoyhdistysten palvelu Oy:n kanssa työpaikkailmoitusten julkaisuun liittyen. Näin autamme metsänhoitoyhdistyksiä mahdollisimman mutkattomaan tapaan julkaista avoimet työpaikat. ”Työpaikkailmoitusten keskittämisellä tavoittelemme laajempaa näkyvyyttä metsänhoitoyhdistysten työpaikkailmoituksille sekä yhteneväistämme hakijaviestintää”, kertoo toimitusjohtaja Riikka Koskinen. Käytännössä yhteistyö tarkoittaa sitä, että kaikki metsänhoitoyhdistysten työpaikkailmoitukset tulevat haettaviksi Töitä Suomesta Oy:n urasivuston kautta. Markkinoimme ilmoituksia mun muassa Metsälehdessä, Maaseudun Tulevaisuudessa […]
Olemme EURES-verkoston jäseniä

Töitä Suomesta Oy on päässyt yksityiseksi jäseneksi EURES-verkostoon. EURES-verkoston jäseninä vahvistamme mahdollisuuksia löytää maaseudun työnantajille osaavia ja sopivia työntekijöitä Euroopasta. EURES-verkosto on Euroopan työnvälitysverkosto, joka ylläpitää ammatillisen liikkuvuuden portaalia. Portaalin avulla työntekijät voivat etsiä työtä mistä tahansa Euroopan Unionin alueelta, Islannista, Liechtensteinista, Norjasta ja Sveitsistä. Riikka on käynyt perehtymässä ja oppimassa kansainvälisistä rekrytoinneista EURESin koulutuksissa, josta oheinen kuvakin […]
Kuka ensi kesänä tekee työt pelloilla?

Rupattelin tuossa vuoden vaihteessa ajankohtaisesta asiasta monenkin tilallisen kanssa. Aiheena oli nimittäin kausityö ja erityisesti kausityövoima. Tulevalle kaudelle kausityövoiman tarve on tilasta riippuen yhdestä tekijästä kahteen sataan työntekijään huhtikuun alkupuolelta syyskuulle asti. Jotkut ovat valmiita palkkaamaan hyvän tekijän myös jatkuvalla työsopimuksella. Suurin osa on aiemmin turvautunut ukrainalaisiin. Ahkeraa, luotettavaa ja sopuisaa väkeä kaikkien jututtamieni mukaan. Osalla […]
Ivan rekrytoitiin ulkomailta Suomeen töihin

Ivan Ćurić oli eläinlääkärinä Kroatiassa, mutta päätti tehdä muutoksen urallaan ja nyt hän auttaa suomalaisia nelijalkaisia ystäviämme Vaasassa. Ivanin rekrytointi ulkomailta onnistui Töitä Suomesta Oy:n kautta. Miten rekrytointi hoidettiin? Koska Suomessa on pula eläinlääkäreistä, päätti Länsirannikon eläinklinikan toimitusjohtaja palkata eläinlääkärin EU:sta ja pohti, miten tämä prosessi saataisiin mahdollisimman sujuvaksi. Omistaja päätti ottaa yhteyttä Töitä Suomesta Oy:hyn, joka […]
Kohti toimivaa työyhteisöviestintää

Käsi ylös, joka voi sanoa, että omassa työyhteisössä viestintä toimii aina moitteetta. Viestinnän kehittämisen voi sanoa olevan jo klassikko, joka nousee esille lähes kaikkien työyhteisöjen työhyvinvointikyselyissä. Timo Erämetsä on kehitellyt viestinnän kaavan, joka paljastaa hyvin, miksi niin monet meistä kokevat, että viestintä epäonnistuu. Kaava menee näin: Kun kerrot jonkin asian kerran, niin Puolet sanomastasi tulee […]
Henkilöarvioinnit rekrytoinnin tueksi

Rekrytointi harvoin on helppoa. Miten pystyy parhaiten varmistamaan, että valittava henkilö on sopiva avoinna olevaan tehtävään? Ovatko henkilöarvioinnit rekrytoinnin tukena jo tuttuja? Rekrytoinneissa tyypillisin tapa tehdä valintoja on pyytää hakemuksia, joista valitaan henkilöt haastatteluun. Haastattelussa sitten pyritään puolin ja toisin selvittämään, kohtaako henkilö ja tehtävä. Tämä saattaa olla joskus riittävä tapa toimia. Joskus taas haastattelusta […]
Ongelmat työvoiman saatavuudessa eivät ratkea itsekseen

Työvoiman saatavuus Vierailimme Satakunnassa TE-palveluiden EURES-asiantuntijan kutsumana tutustumassa alueen työllisyysasioihin. Koko Suomea vaivaava osaajapula on myös tämän alueen yrittäjien haasteena. Tänä vuonna ongelma on ulottunut ensimmäistä kertaa marjojen myyjiin, joita aikaisemmin on saatu hyvin alueen nuorista. Romahtaneen hakijamäärän lisäksi nuorten näkemys kesätyöstä ei enää vastaa työnantajan tarvetta. Työtä saatetaan haluta tehdä vain muutamana päivänä viikossa. […]
Rekrytoijan huomioita

Ei taida enää montaa alaa Suomesta löytyä, johon vallitseva osaajapula ei vaikuttaisi. Viime vuosien aikana on tapahtunut huomattava muutos siinä, millaiseksi rekrytointi on muuttunut. Tehdessä yhteistyötä erilaisten organisaatioiden kanssa, saa hyvän käsityksen siitä, missä asioissa voisimme vielä kehittyä. Yleisessä keskustelussa tuntuu syyttävä sormi usein osoittavan työntekijöihin. Kuulee väitteitä, että Suomessa meillä on valtava määrä ihmisiä, […]
Avainlippu-tunnus

Suomalaisen Työn Liitto myönsi vuosi sitten rekrytointipalvelullemme Avainlippu-tunnuksen, jota kannamme suurella ylpeydellä. Avainlippu-tunnuksen tavoite on kannustaa valitsemaan työtä Suomeen. Yrityksemme ydintehtävä on auttaa suomalaisia yrityksiä tuottamaan suomalaisia tuotteita ja palveluita. Asiakkaamme tarvitsevat työntekijöitä toteuttamaan omaa toimintaansa ja tässä kohtaa me olemme avuksi. Kun me otamme hoitaaksemme asiakkaidemme uusien työntekijöiden etsimisen, he voivat keskittyä omaan tekemiseensä. […]
Pankkitilin avaaminen ulkomaalaiselle työntekijälle

Nyt on mielessä ajankohtainen kysymys, miten toimia palkanmaksun ja pankkitilien kanssa, kun kyseessä on ulkomaalainen työntekijä.