Neuvo-rahoitus tarjoaa tuettua neuvontaa myös työnantajaroolin sparraukseen
Mikä on maatilayrittäjän tärkein supervoima, tai sen ainakin pitäisi olla? Se ei ole vain kyky viljellä maata tai hoitaa karjaa, vaan taito huolehtia sekä omasta että henkilöstön hyvinvoinnista ja työympäristöstä. Maatilayrittäjien arki on vaativa, ja on tärkeää pitää huolta omasta jaksamisesta. Hyvinvoiva viljelijä on avain menestyksekkääseen maatilayritykseen
Maailma muuttuu, ja niin myös maatalouden vaatimukset, eikä maatilayrittäjän rooli ei rajoitu pelkästään viljelyyn, vaan usein siihen liittyy myös työnantajan vastuu. Työehdot, palkkauksen reiluus ja oikeudenmukainen työnantajarooli ovat avainasemassa. Miten HR:n vuosikello pysyy aikataulussa ja hallinnassa kaikkien muiden velvoitteiden ja liiketoiminnan pyörityksessä alati muuttuvissa olosuhteissa itse maataloustuotantoa unohtamatta?
Hienoa kuitenkin, että Maatilan tuettu neuvontajärjestelmä mahdollistaa myös neuvoja hyvinvointiin ja työntekoon, eli viljelijän oman jaksaminen ja hyvinvointi, työturvallisuus ja työolot, työehdot ja työnantajaroolin eri ulottuvuudet sekä oman osaamisen ja tietotaidon kehittäminen. Meilläkin on tähän annettavaa, ja nyt se on maatilayrittäjille myös taloudellisesti tuettua ja saavutettavissa.
Riikka ja Virpi on molemmat hyväksytty tuetun maatilojen neuvonnan tekijöiksi. Voimme siis sparrata maatilayrittäjiä näissä kysymyksissä ja tukea henkilöstöhallinnassa. Näin varmistetaan sujuva arki ja oikeudenmukaiset työolosuhteet kaikille.
Maatilojen tuetussa neuvonnassa maksat palvelusta vain alv:n osuuden, sekä mahdollisen kilometrikorvauksen tilakäynnin yhteydessä. Ruokaviraston sivuilta löytyy tarkemmin tietoa Maatilojen tuetusta neuvonnasta, pääset sinne suoraan TÄSTÄ LINKISTÄ. Huomioi, että Riikan ja Virpin nimet eivät vielä näy Neuvojarekisterissä, joka päivittyy harvemmin kuin neuvojaoikeuksia päivitetään.