Vastuullisen rekrytoinnin tarkistuslista
Mitä työnantajan tulee muistaa ulkomaisen työvoiman rekrytoinnissa ja perehdyttämisessä? Mitkä ovat työntekijöiden hyväksikäytön tunnusmerkit ja mitä pitää tehdä, jos ongelmia ilmenee? Näihin kysymyksiin maatalous- ja puutarha-alan työnantajat saavat vastauksia tämän tarkistuslistan avulla. PERIAATTEET Kaikille työntekijöille maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasavertaisesti, ketään ei syrjitä taustansa vuoksi. Luo luottamuksellinen työilmapiiri. Vaihda kuulumisia työntekijöiden kanssa. […]
Kausityövoiman saatavuus ja tulevaisuus
Kausityövoima ja sen saamisen turvaaminen on tärkeä osa keskustelua suomalaisesta ruuantuotannosta. Kausityövoiman saatavuus on vuosi vuodelta hankaloitunut, eikä tulevaisuus tuo nopeaa helpotusta. Muutokset kausityövoimassa Suomessa maatalouden kausityöt on aiempina vuosina tehty pääsääntöisesti ukrainalaisen työvoiman turvin. Nyt vallitseva sota on muuttanut tilanteen täysin, eikä tilanne tule palautumaan entiselleen. Suomeen ensimmäisessä aallossa tulleet tilapäisen suojelun piirissä ovat […]
Kuka ensi kesänä tekee työt pelloilla?
Rupattelin tuossa vuoden vaihteessa ajankohtaisesta asiasta monenkin tilallisen kanssa. Aiheena oli nimittäin kausityö ja erityisesti kausityövoima. Tulevalle kaudelle kausityövoiman tarve on tilasta riippuen yhdestä tekijästä kahteen sataan työntekijään huhtikuun alkupuolelta syyskuulle asti. Jotkut ovat valmiita palkkaamaan hyvän tekijän myös jatkuvalla työsopimuksella. Suurin osa on aiemmin turvautunut ukrainalaisiin. Ahkeraa, luotettavaa ja sopuisaa väkeä kaikkien jututtamieni mukaan. Osalla […]