Töitä Suomesta Oy:n alkuaskeleet
KUN PERUSTUKSET LUOTIIN: Töitä Suomesta Oy:n nelivuotisen polun alkuaskeleet Töitä Suomesta Oy:n historia juontaa juurensa vuoteen 2018, jolloin maatalouden etujärjestöt havahtuivat ensimmäisen aktiivimallin myötä syntyneeseen keskusteluun. Keskustelun ytimessä oli oletus, että työn perässä tulisi muuttaa maalta kaupunkiin. Samanaikaisesti kuitenkin tiedostettiin, että maaseudulla oli huutava pula käsipareista ja että Suomesta puuttui taho, joka olisi keskittynyt nimenomaan […]
Mitä pitää miettiä rekrytoidessa työntekijöitä?
Menestyksen perusta piilee pätevässä ja sitoutuneessa tiimissä. Rekrytointiprosessi on avainasemassa tämän tavoitteen saavuttamisessa. Rekrytointi on osaamista ja aikaa vaativa laji. Mitä kaikkea on otettava huomioon, jotta maksimoimme onnistumisen mahdollisuuden rekrytoidessa työntekijöitä? 1. Tarpeet ja tavoitteet Ennen rekrytointiprosessin aloitusta, sinun tulee olla tietoinen siitä, mitä tarvitset. Oli yritys millainen tahansa, sen liiketaloudellinen menestyminen on aina kiinni […]
Vastuullisen rekrytoinnin tarkistuslista
Mitä työnantajan tulee muistaa ulkomaisen työvoiman rekrytoinnissa ja perehdyttämisessä? Mitkä ovat työntekijöiden hyväksikäytön tunnusmerkit ja mitä pitää tehdä, jos ongelmia ilmenee? Näihin kysymyksiin maatalous- ja puutarha-alan työnantajat saavat vastauksia tämän tarkistuslistan avulla. PERIAATTEET Kaikille työntekijöille maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasavertaisesti, ketään ei syrjitä taustansa vuoksi. Luo luottamuksellinen työilmapiiri. Vaihda kuulumisia työntekijöiden kanssa. […]
Uutiskirje tammikuu 2024
Miten kesään valmistautuminen etenee? ☀️ Talvi yllättää autoilijan, kesä työnantajan. Joka vuosi tarve lisäkäsille yrityksissä syntyy suurin piirtein samaan aikaan, mutta silti oikeassa ajassa pysyminen voi olla haastavaa. Olemmekin huomanneet, että kiireisen arjen keskellä yrittäjän vuosikello saattaa alkaa jätättää, mikä näkyy myös kesän rekrytoinneista puhuttaessa. Riikka kirjoitti asiasta lisää blogiimme, ja laati myös havainnollistavan laskurin […]
Työsuhteen elinkaari: Mihin kaikkeen voit saada apua?
Työsuhteen elinkaarella tapahtuu paljon. Kaikki lähtee tarpeesta palkata uusi henkilö ja loppuu työsuhteen päättymiseen. Työnantajana täytyy hoitaa monia lakivelvoitteisia toimenpiteitä, ja jotta kaikki sujuisi mutkattomasti, on huomioitava yksi jos toinenkin seikka. Tämän lisäksi on huolehdittava, että työntekijät viihtyvät työssään – ja ai niin, miten sinä yrittäjänä oikein jakselet? Onneksi tämän kaiken hallintaan voit saada juuri […]
Yrittäjän aika on rahaa
Monilla yrittäjillä on vahva tekemisen palo omaan ydinosaamiseen ja yritystoimintansa vahvaan ytimeen. He ovat siinä vähintäänkin hyviä, usein jopa loistavia ja haluavat muidenkin saavan osansa siitä. Ja tietenkin leivän pöytään, sekä kohtuullisesti leikkelettä sen päälle korvauksena yrittäjän riskistä. Harmillisesti yrittäjyys ei keskity vain omaan ydinosaamiseen, vaan mukaan astuvat monet lakisääteiset ja kirjanpidolliset velvoitteet, puhumattakaan markkinoinnista […]
Paikkari-palvelu tarjoaa kättä pidempää arjen haasteisiin
Työnantajan ja yrittäjän arki on täynnä vaihtuvia tilanteita ja haasteita, joista monet vaativat erityisosaamista ja huolellista tekemistä, ja mielellään vielä oikeaan aikaan. Kukaan meistä ei ole kaikkien asioiden asiantuntija, ja siksi onkin tärkeää olla rinnalla luotettava kumppani, joka tarjoaa apua ja tukea juuri silloin kun sitä tarvitaan. Tässä astuu esiin Paikkari-palvelu. MIKÄ ON PAIKKARI? Paikkari […]
Työlupaprosessiin ulkopuolista apua
Keskusteluissamme työnantajien kanssa on noussut esiin, että yksi selkeä yksittäinen pelko ja este kansainvälisen osaajan rekrytoimiseen ulkomailta Suomeen on työlupaprosessin hoitaminen. Onhan se totta, että se mitä ei ole aiemmin itse tehnyt, tuntuu vieraalta ja vaikealta. Olemme aiemminkin kirjoittaneet työlupaprosessista ja asettautumisesta täällä. Työnantajan on äärimmäisen tärkeää perehtyä ja ymmärtää työlupaan ja byrokratiaan liittyvä prosessi kokonaisuudessaan, sillä […]
Maaseudun manifesti: Mitä maaseutu on?
”Mitä maaseutu on? Monelle maaseutu on kärpäsiä, hiihtolatuja, laiduntavia lehmiä. Mökkejä, joihin kaupunkilaiset pakkautuvat juhannuksen viettoon. Osalle se on mielikuva pitkistä etäisyyksistä ja lakkautettavista kyläkouluista, toisille paljaat varpaat aamukasteisella nurmikolla, mummolamuistot ja havumetsän pihkainen tuoksu. Mopopoikia, traktoritanssiaisia ja juoruakkoja. Kun asiaa katsotaan vähän pintaa syvemmältä nähdään, että maaseutu ei ole ainoastaan kaupunkilaisten virkistymisalue. Se on […]
Palkka-avoimuus hyödyttää sekä työntekijää että työnantajaa
Kun keskustelemme työpaikkailmoituksista asiakkaidemme kanssa, he usein kysyvät meiltä, että ”No onko se palkka välttämätöntä laittaa jo siihen työpaikkailmoitukseen?”. Kyllä vahvasti sitä suosittelemme! PALKKA-AVOIMUUS EU-DIREKTIIVIN MUKAAN Kohta työnantajan tuleekin ilmoittaa palkka tai palkkahaitari työpaikkailmoituksessa tai aivan viimeistään ennen ensimmäistä työhaastattelua. Näin sanoo nimittäin EU:n palkka-avoimuusdirektiivi. Helpoin vaihtoehto työnantajalle on ilmoittaa tietoa palkasta heti työpaikkailmoituksessa. Sillä ilman […]